2019-01-10 10:23:45来源:本站作者:maro
原本去年12月17号可以转正了,后边总监就口头和我说一月份开始加薪500,延后转正。
原本是打算过年完辞职,到时候也要找工作,现在提前辞退我,,都快过年了,,浪费一个多月时间
现在公司已不合适岗位为由让我十五号办理离职,可以要求公司赔偿一个月的薪水嘛?
有几个问题:
1.试用期薪资是5500,但是合同上边写的是3000的底薪+绩效。工资条我都有留着,如果有赔偿的话能否要求按照实际工资发放?
2.另外办理离职的话是有分自己辞职还是公司辞退的吧?如果有补偿的话应该不能傻傻的自己去提交离职申请吧?应该是要让公司走辞退流程?

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